Gängige Fehler beim „New Work“ – Versprechen (143)

Thomas Wuttke ist heute im Gespräch mit Astrid Beger. Es geht um das Thema „New Work“

Es ist hipp, flache Hierarchien zu haben und bunte Turnschuhe am unteren Ende des Maßanzugs. Alle Mitarbeiter sollen sich frei entfalten, Unternehmer im Unternehmen sein und selbstverantwortlich die Welt retten. Der Arbeitsort ist beliebig wählbar, Freiräume werden versprochen und angeboten, um dann im gleichen Atemzug klassische Fehler zu begehen:

  • Detaillierte Aufgabenbeschreibungen konterkarieren den Unternehmer im Unternehmen
  • Der Turnschuhträger hat eine Vorzimmerdame
  • Und frei entfalten heißt, trotzdem mindestens an x Tagen im Office sein zu müssen
  • Ein Berg innerbetrieblicher Prozesse lässt Zweifel an den Freiheitsgraden aufkommen

Finde den Fehler. Und wer ihn nicht findet, dem hilft Astrid Beger in diesem Interview auf die Sprünge.

New Work hat auch new Regeln

Es geht mal wieder um Authentizität. Ein sehr strapaziertes Wort, wer aber die neue Zielgruppe ansprechen will, muss oder möchte, muss sich dann auch wirklich auf die Zielgruppe einstellen. Und nicht nur so tun als ob.

Die Zielgruppe (und nicht nur die – eigentlich jeder) hat ein sehr feines Gespür für Sein und Schein. Und falls die Zielgruppe dieses Gespür erst nach dem OnBoarding oder Projektbeginn entwickelt und feststellt, dass da nicht das drin ist was versprochen wurde, sind sie schnell wieder weg. Und das ist teuer…

Viel Spaß beim Reinhören!

Über Astrid Beger

Astrid Beger

Astrid ist eine erfahrene Führungskraft im Projektmanagement, bezeichnet sich selbst dabei als Generalistin, ist dazu auch Speakerin und engagiert sich bei der GPM.

Astrid Beger bei LinkedIn https://www.linkedin.com/in/astrid-beger-72037b12/

Weitere Folgen

Über Projektmanagementpodcast.com

Diese Projektmanagement-Podcast-Show entstand ursprünglich mal als kleines Hörspiel zwischen dem Abteilungsleiter König und dem Projektleiter Stein, die sich immer wieder in den langen Gängen der Pfefferminzia-Versicherung trafen und über das eine oder andere (Projekt-)managementthema philosophierten. Das tun sie auch noch heute, allerdings nicht mehr ganz soo oft. Dafür sind neue Formate entstanden und inzwischen auch den Gängen der Pfefferminzia enteilt.

Erfahren Sie mehr über Entstehung, Team und Ausrichtung des Podcasts auf der Über-Uns-Seite

Podcast #143 erstmals veröffentlicht am 06.07.2022

Diskutieren Sie mit

Mehr über diese Show