Nicht geschimpft ist Lob genug (064)

Ein Kollege von Herr König kommt mit der Art von Herrn Stein nicht zurecht. Er hat einen komischen Eindruck von ihm, denn er bekommt einfach keinerlei Rückmeldung für seine Arbeit. Auf dem Flur in der Pfefferminzia kommen Stein und König darüber ins Gespräch.  

Herr König gibt Herrn Stein nun den Rat mit seinem Lob etwas offener umzugehen und es dem Kollegen auch zu sagen, wenn er mit seiner Arbeit zufrieden ist. Es mangelt ihm einfach an Motivationskünsten, obwohl die Mitarbeitermotivation bessere Ergebnisse schafft. Stein findet das etwas seltsam, denn wenn er Nichts an einer durchgeführten Arbeit kritisiert, ist auch alles in Ordnung. Also wo ist das Problem?

Ein Lob im gesellschaftlichen Kontext

In unserem Kulturkreis wird leider dem Lob wenig Beachtung geschenkt. Im Gegenteil – ein Lob wird oft skeptisch betrachtet und kann zu einem Unwohlsein beim Empfänger führen. Dieser fragt sich mitunter, was das nun zu bedeuten hat und ist plötzlich vorsichtig und misstrauisch. Leider führen die erworbenen Glaubenssätze dazu, dass man eher mit einem Lob knausert, als dieses überschwänglich in den Raum zu werfen. Dabei ist Anerkennung und Wertschätzung einer der größten Motivatoren. 

Die Wertschätzung eines Teammitgliedes zeigt sich oft durch die offene Anerkennung seiner Leistungen - einem Lob.
Mit Lob und Wertschätzung durch dick und dünn

Ein aufrichtiges, ehrlich gemeintes Lob aus Überzeugung kann Teammitglieder in einem Projekt zu Höchstleistungen anspornen. Natürlich sollte auf der anderen Seite auch mit Misserfolgen vernünftig umgegangen werden und so sollte konstruktive Manöverkritik genauso thematisiert werden. Generell gilt es, die Feedbackkultur im Team zu stärken, denn dadurch wächst das Team zusammen und erbringt sehr gute Leistungen – in guten und schlechten Projektzeiten.

Über Projektmanagementpodcast.com

Diese Projektmanagement-Podcast-Show entstand ursprünglich mal als kleines Hörspiel zwischen dem Abteilungsleiter König und dem Projektleiter Stein, die sich immer wieder in den langen Gängen der Pfefferminzia-Versicherung trafen und über das eine oder andere (Projekt-)managementthema philosophierten. Das tun sie auch noch heute, allerdings nicht mehr ganz soo oft. Dafür sind neue Formate entstanden und inzwischen auch den Gängen der Pfefferminzia enteilt.

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Podcast #64, erstmals veröffentlicht am 21.09.2018

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