Die Führungsanforderungen der high potentials – Mit Hella Wilken von Otto.de
Abteilungsleiter Herr König stellt Herrn Stein sein neues Teammitglied Frau Hella Wilken vor. Diese wurde über eine social media Kampagne als sogenanntes high potentials rekrutiert. Herr König hofft nun sehr, seine neuen Fähigkeiten der agilen Führung aus Folge 42 gleich bei der neuen Mitarbeiterin anwenden zu können. Doch es kommt, wie es kommen musste und er verfällt wieder in seine alten Muster. Bei der Beschreibung der Tätigkeit gibt es sogleich Unstimmigkeiten mit der neuen Mitarbeiterin.
Zu Gast ist heute Hella Wilken, Projektleiterin im Einkauf bei otto.de. Zur Ihren Aufgaben gehört u.a. der Ausbau des Portfolios im Bereich der neuen Sortimente. Im Interview berichtet Frau Wilken davon, wie wichtig eine gute Führungsmentalität für vielversprechende Nachwuchskräfte ist. Bei otto.de beschäftigt sich derzeit ein Projektteam mit dem Abbau der Hierarchien und modernen Führungsansätzen.
Die Generation der young professionals oder high potentials begehrt eine agilere Führung und verschließt sich gegenüber den traditionellen, hierarchischen Führungsmodellen. Dementsprechend werden diese über perspektivische Weiterentwicklungsmöglichkeiten, weitreichende Entscheidungsfreiräume und dem Vertrauen der Führungskräfte in eigene Leistungen motiviert. Die Führung auf Augenhöhe, mit klaren und eindeutigen Anweisungen und Entscheidungen ist der geforderte Ansatz. Da muss Herr König wohl noch Einiges lernen, um den high potentials gerecht zu werden!
Über Projektmanagementpodcast.com
Diese Projektmanagement-Podcast-Show entstand ursprünglich mal als kleines Hörspiel zwischen dem Abteilungsleiter König und dem Projektleiter Stein, die sich immer wieder in den langen Gängen der Pfefferminzia-Versicherung trafen und über das eine oder andere (Projekt-)managementthema philosophierten. Das tun sie auch noch heute, allerdings nicht mehr ganz soo oft. Dafür sind neue Formate entstanden und inzwischen auch den Gängen der Pfefferminzia enteilt.
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Podcast #43 erstmals veröffentlicht am 02.11.2017
