Delegation – aber richtig: Wie Vertrauen, Entwicklung und Effizienz zusammenkommen
Delegieren ist mehr als nur Arbeit abgeben. Es ist eine bewusste Führungsentscheidung – mit dem Ziel, Verantwortung zu übergeben und gleichzeitig Vertrauen aufzubauen.
Doch wie gelingt das in der Praxis? In dieser Solo-Folge spricht Thomas Wuttke über ein bewährtes Modell: die fünf Stufen der Delegation.
Die 5 Stufen der Delegation
Von der klaren Anweisung bis hin zur vollständigen Eigenverantwortung – die fünf Stufen beschreiben, wie Führungskräfte Mitarbeitende stufenweise befähigen, Aufgaben selbstständig zu übernehmen.
Anhand konkreter Beispiele zeigt Thomas, wie Führungskräfte loslassen können, ohne den Überblick zu verlieren – und wie Mitarbeitende wachsen, wenn sie Verantwortung tragen dürfen.
Das Modell eignet sich sowohl für neue Mitarbeitende in der Einarbeitung als auch für erfahrene Teammitglieder, die sich weiterentwickeln sollen.
Es geht um Klarheit, Entwicklung und Effizienz – und darum, wie modernes Delegieren zu besserer Führung beiträgt.
Diese Folge richtet sich an alle, die ihre Führungsarbeit reflektieren und neue Impulse für den Arbeitsalltag mitnehmen wollen.
Viel Spaß beim Reinhören!
Über Projektmanagementpodcast.com
Diese Projektmanagement-Podcast-Show entstand ursprünglich mal als kleines Hörspiel zwischen dem Abteilungsleiter König und dem Projektleiter Stein, die sich immer wieder in den langen Gängen der Pfefferminzia-Versicherung trafen und über das eine oder andere (Projekt-)managementthema philosophierten. Das tun sie auch noch heute, allerdings nicht mehr ganz so oft. Dafür sind neue Formate entstanden und inzwischen auch den Gängen der Pfefferminzia enteilt.
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Podcast #216, erstmals veröffentlicht am 06.08.2025
